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TECNICO SANITARIO DI RADIOLOGIA MEDICA

Per la sede CDI di Saint Bon 20 (MI), si ricerca una nuova risorsa da inserire all'interno di Medicina Nucleare, che avrà il compito di garantire l'esecuzione degli esami di reparto e la corretta gestione degli strumenti in uso. La posizione prevede un inserimento a tempo indeterminato, full-time, 40h settimanali (da lunedì a venerdì), ed è svolta interamente in presenza.

CDI è impegnata nella costruzione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo.

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ DEL RUOLO

• Esecuzione di esami di Medicina Nucleare (PET, Scintigrafie);
• Eseguire gli esami di Radiologia Diagnostica: RX, MOC, MX, RMN e TC;
• Eseguire le procedure necessarie, ove richiesto, alla disinfezione e alla pulizia dei materiali e/o dispositivi non critici utilizzati nelle procedure diagnostiche;
• Applicare le procedure di reparto;
• Garantire una corretta gestione degli strumenti in uso in reparto.
  

REQUISITI DEL RUOLO

• Laurea in Tecniche di Radiologia Medica, per Immagini e Radioterapia (requisito necessario);
• Iscrizione all'Ordine dei TSRM (requisito necessario);
• preferibile esperienza pregressa nella mansione in Medicina Nucleare (PET, Scintigrafie).

RETRIBUZIONE E INQUADRAMENTO

Per questa posizione si prevede:

• CCNL Metalmeccanico
• Livello B
• La retribuzione annua lorda (RAL) minima garantita, stabilita dal CCNL per il livello applicabile, è pari a 35.000 €
• Indennità di rischio Radiologico
• Buoni pasto e Welfare aziendale

WELFARE & BENEFIT

CDI offre un piano Welfare e Wellbeing che include [es. servizi di life counseling, servizi di supporto per l'orientamento pratico su tematiche sociali, familiari o personali, convenzioni per servizi alla persona, accesso a piattaforma welfare aziendale]. I benefit sono disponibili per tutti i dipendenti del Gruppo, indipendentemente dal genere, dall'inquadramento o dalla tipologia contrattuale.

CDI promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e orientato al rispetto delle pari opportunità per tutte le persone. Il processo di selezione valuta le candidature esclusivamente sulla base di competenze, esperienza e potenziale, senza discriminazioni di genere, età, origine etnica, religione, convinzioni personali, disabilità o orientamento sessuale. Il linguaggio degli annunci e le prassi selettive sono strutturati in modo neutrale e non discriminatorio, in coerenza con il Sistema di Gestione per la Parità di Genere di Gruppo CDI, certificato/in percorso di certificazione ai sensi della UNI/PdR 125:2022.

La selezione è aperta a tutte le candidature (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003 e s.m.i.).